働く環境
会社の雰囲気
優しく寄り添ってくれる先輩が多いです
体育会系でガツガツしているタイプよりも、優しくて真面目な性格の人が多い会社です。
お客様に対してだけでなく職場の仲間に対しても、悩み事や相談があれば寄り添ってあげられる人がいる環境ですし、これからさらにその強みを伸ばしていきたいと考えています。
コミュニケーションを大切にしています
それぞれの担当店舗があるので社内の仲間と顔を合わせる機会はあまり多くありません。しかしその分コミュニケーションを積極的に取り、オープンで風通しのいい空気で仕事ができるよう心がけています。
月に1回はみんなで集まってミーティングを行うようにしていますし、それ以外の時もLINEや電話で気軽に相談ができて働きやすい環境です。
福利厚生
INSURANCE, PROGRAMS, etc. 安心して仕事に取り組める制度
社会保険完備雇用保険/労災保険/
健康保険/厚生年金
通勤手当月額一律20,000円
産前産後休業
育児休業
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度
VACATION, EXTRA LEAVE, etc.
きちんと休んで
きちんと働ける環境
有給休暇
家族介護休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇
子供の看護休暇
裁判員休暇
病気休暇
独り立ちまでの流れ
- オリエンテーション
- 入社してから現場に出ていただく前に、座学の研修を行います。1〜3日ほどかけて、モバイル販売の基礎的な知識を学ぶことができます。
- 担当店舗の
スタッフとして出勤 - オリエンテーション後はさっそく現場のスタッフとしてデビューです。現場でしか学べないことがたくさんあるので、いろいろな経験を積んでいただきます。仕事をしていてわからないことや相談したいことがあれば、店舗にいる先輩やbelleze upの先輩にどんどん聞いてください。
- 一人前のスタッフになったら
次のステップへ - 現場で経験や実績を積んでいただいたら、晴れて一人前です。みなさんの希望や特性に応じて、その後のキャリアについて一緒に考えることも可能です。
※能力や経験等に応じて変わる場合がございます。
キャリアについて
やる気がある方の頑張りをサポート
携帯電話の販売にも関連する研修や資格があります。belleze upではみなさんのスキルアップのため、そしてお客さまによりよいサービスを提供するために、ひとりひとりの頑張りをサポートする制度を設けています。
一例として家電アドバイザーの資格を取得し、受験費用を会社で補助するなどがあります。
売上だけでなく幅広い視点で評価
販売の仕事のため、社員の評価には売上が重要と思われがちですが、決してそれだけでは評価しません。
belleze upでは「営業力・行動力・求心力」の3つの視点で、みなさんの仕事ぶりをバランスよく評価しています。ひとりひとりの得意なこと・苦手なことを見極めて、さらにいい仕事ができるように一緒に取り組んでいきます。
ステップアップしやすい環境
「どんなに頑張っても昇進できず、仕事の内容も待遇も変わらない。」仕方ない部分もありますが、そんな会社が多いのではないでしょうか。
belleze upでは役職をありがちで単純な階層にせず、どんどんステップアップができるようなシステムを作っています。みなさんの働きがきちんと役職に反映され、もっと頑張ろうという気持ちになれる環境です。